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建筑工伤赔偿怎样处理?建筑工伤赔偿标准是怎样的
工伤赔偿劳动者可以要求用人单位垫付医疗费，同时也要进行劳动能力鉴定并申请劳动仲裁。建筑行业比其他的行业更容易受伤，劳动者要更好保护自己。更多关于建筑工伤赔偿怎样
工伤保险待遇
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工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。1、住院伙食补助费：2、残疾辅助器具费：3、生
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建筑企业农民工工伤赔偿标准
随着我国经济的发展，城市化的建设，现在街上出现了很多大大小小的工程建筑，有工程的地方就有工人，工地是一个受伤比较高的地方。那么工伤赔偿仲裁程序是怎样的？建筑企业
工伤保险待遇
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您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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要工伤赔偿，就必须先申请工伤认定，认定之后申请劳动能力鉴定，最后要求公司赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付
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员工工伤可不可以要求老板赔偿，员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单
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你好：若是在上班过程中受伤，就应属于工伤，应先申请认定工伤，治疗终结后，再申请劳动能鉴定，根据伤残等级要求工伤赔偿。工伤赔偿程序复杂，建议委托律师帮助维权，以便
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可以带好材料直接与律师面谈
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应当由公司承担赔偿责任，协商不成的可委托律师索赔。
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委托律师索赔
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针对您的工伤情况，常见处理方式有：先进行工伤认定，再申请伤残鉴定。选择时应考虑工伤认定是获取工伤待遇的前提，而伤残鉴定则关系到具体补偿金额。建议尽快操作，以免错
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没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
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试用期内被辞退，通常可以申请补偿或提起劳动仲裁。选择方式应基于具体情况：若有明确违约证据，可直接申请补偿；若存在争议，建议提起劳动仲裁。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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下午好，实习不要签劳动合同
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你好如果有约定是拿不到赔偿的b
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