请问当一家小店当学徒,有没有限时,有没有底薪
更新时间:2011-11-11 15:30:14人浏览
问题描述:
请问当一家小店当学徒,有没有限时,有没有底薪
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
甜点站食品安全监管将加强:甜品站须设在室内
架起小桌卖甜品,调味全靠添加剂针对一些餐饮店随意开设甜品站,使用自制添加剂改善口感等影响食品安全的现象,国家食品药品监督管理局20日下发通知,加强餐饮店附设甜品
食品药品
人浏览
商标注册的流程主要包括以下步骤:商标查询(2天内)→申请文件准备(3天内)→提交申请(2天内)→缴纳商标注册费用→商标形式审查(1个月)→下发商标受理通知书→商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
鸭肉冒充牛羊肉,有没有人管
烤肉店用鸭肉冒充牛羊肉,济南市相关部门进行了查处,烤肉店面临行政处罚,但处罚的理由并不是“挂着羊头卖狗肉”此事引起了法律界人士和全国人代表的关注:么部门何管不好
食品安全监管
人浏览
公司注册资本有什么要求
办理公司注册,领取营业执照后,营业执照上除了显示有公司名称、公司注册地址、法定代表人等信息外,还有公司注册资本。但不少创业者认为公司注册资本等同于公司注册资金,
公司法
人浏览
如果未届满服务期就离职,劳动者应该按照培训的实际支出费用向公司支付违约金,如果没有证据证明实际支出费用是多少,就按照双方的合同约定金额支付,也就是“培训费+差旅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到市场监督管理局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个直接百度就好了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收取押金违法。按书面劳动合同约定的工作地点执行。详细咨询,与我联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询