包工工人残疾
更新时间:2014-07-09 06:44:12人浏览
问题描述:
包工头叫工人去跟本地人顶工砸伤脚被截肢包工头有没有责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法开除,可以要求赔偿金,按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您父亲被辞退的问题,具体处理方式如下:1.确认辞退原因是否合法,如存在争议可与学校协商解决;2.如协商无果,可准备相关证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除是怎么赔偿的要分具体的情况。如果是劳动者本身有违反劳动合同法的行为被开除的,不予赔偿。如果是公司违反劳动合同法的规定违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不发工资劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请一次性伤残补助金的常见处理方式是向所在单位申报,由单位代为向社保机构递交材料。另一种方式是个人直接向当地社保部门申报。选择哪种方式主要取决于单位的配合度和个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协议解除劳动关系,要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询