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2022探亲假最新规定
摘要:本文详细介绍2022探亲假最新规定,包含探亲假的天数、探亲假的工资计算、探亲假路费报效以及私企员工可否享受探亲假等内容。2022探亲假最新规定,根据国务院
工时休假
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。探亲假,是指职工享有保
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2022最新的职工探亲假相关规定
在我们现实生活中,每一个企业的职工都会在工作中有特殊情况,比如说探亲,探亲肯定也就要请假,当然也不是无缘无故就能请假探亲,这需要满足相关的条件。那么对于相关具体
其他劳动保障
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凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起
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(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每
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你好,内容挺多,字数限制答复不完全,可百度搜索一下。
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可以跟用人单位申请。
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部队探亲假最新规定
已婚干部与爱人分居两地,又不能利用公休假日团聚的,爱人每年可来队探望一次,往返车船费由单位报销,爱人单位不能报销的,由部队报销
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因
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法律分析:社保不但要买,而且要在成立的三十日内买好,不然就要被硬性缴纳,到时候,公司业务也受到影响,得不偿失。要知道,缴纳社保,是为了给企业提供保障,如果员工遇
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如果劳动者因怀孕被辞退,可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同;如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能,则可以要求单位向其支付赔偿金。法律依据:《中华
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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