入公司超过一个月未签劳动合同

更新时间:2014-07-05 00:42:52人浏览
问题描述:
入公司超过一个月未签劳动合同 怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田毛律师
服务地区-广东深圳
试用期内提前三天通知公司,到期即可离职,超过试用期的,需提前三十天提交书面辞职书,到期即可离职,对于员工依法辞职,到期后,公司不予放人或不结算工资的,可向劳动局投诉处理。你除依法辞职外,可要求公司支付因未签劳动合同所产生双倍工资,并要求补交社保
2014-07-04 22:00:48
如果公司不给补偿,我去劳动局投诉处理,给公司的期限有多久?我希望可以在一个月之内拿到我该有的工资及一个多月所产生的双倍工资,可以吗?
追问 2014-07-05 14:21:45
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可要求单位支付双倍工资。具体可在律师帮助下处理。
2014-07-04 18:11:14
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以要求公司支付一个月多月未签订劳动合同的双倍工资。
2014-07-05 00:42:52
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以到劳动局投诉。
2014-07-05 00:07:23
郑有云律师
服务地区-广东深圳
要求补签合同,并从第二个月起支付双倍工资。可向劳动部门投诉
2014-07-04 15:36:16
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您好,多少金额呢?对方公司有几个股东?
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