员工两年没签劳动合同被辞退法律规定有哪些补偿

更新时间:2014-07-03 11:00:44人浏览
问题描述:
,我于2012年4月9日到乐平市**医院做护工至今都没有签定劳动合同今年5月因感冒检查发现被感染了肺核病6月27日医院全体员工做检查后于7月2日找我谈话辞退我补一个月工资这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江晓辉律师 咨询我
服务地区-江西景德镇·电话-137-0798-5422
不合理的,可以要求双倍工资和经济补偿的。
2014-07-03 11:00:44
张绍兵律师
服务地区-江西南昌
不合理,具体电话联系。。。。
2014-07-03 05:40:31
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
应双倍支付工资同时补偿三个半月工资。
2014-07-02 22:11:59
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