劳动关系解除
更新时间:2014-06-28 10:58:02人浏览
问题描述:
单位满一年不给交保险,想辞职提前十天通知单位可以吗?余下的工资和抵押金能给吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
您好:
单位违法,可以随时通知其解除劳动关系并要求其支付经济补偿金,工资和押金单位应当给,是否签订劳动合同?如果没有签订还可以主张其支付未签订书面劳动合同双倍工资赔偿,建议来电详细说明情况,我才能给您一个准确的法律分析。
2014-06-26 08:19:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位开除,对社会保险没有影响的,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者被单位开除的,原单位和个人缴纳失业保险满一年,本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
劳动补偿企业拒不支付劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,可以要求其支付工作每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
您好不合理,您可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方裁员的,劳动者有权要求索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资离职不需要提前30天。用人单位未及时足额支付劳动报酬,属于法律规定的过错行为,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,国家规定的婚假是必须一次性休完的,所以是不能分开休假,并且是连续的包含双休或是法定节假日的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可影响其上级领导投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询