法定假日加班工资如何计算
更新时间:2010-04-14 09:11:25人浏览
问题描述:
在法定假日加班,按相关法律是要计三倍加工工资的。如果员工是按月计工资,法定假日那天他是已经领到了一天的工资,那么是不是再发二倍的工资就可以了?这样合计就是三倍了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
如果用人单位要求职工在法定节假日加班工作的,加班费要怎么计算?用人单位支付加班费的标准是什么?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于法定节假日加班工资如何计算的
加班费
人浏览
用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定,法定假日本身带薪假日,用人单位安排劳动者加班的,应当另行支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班费如何计算
2011年中秋节和国庆节即将来临,那么法定节假日加班费如何计算?人保局公布了休假期间加班工资的支付方法。本文提供法定节假日加班费的计算方法和公式,也提供休息日的
加班费
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
节假日加班工资怎么算。下面:加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:第十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,视具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法定节假日工作的依法支付300%的加班工资。
2、仅供参考!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
前者为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以是这样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保违法。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔付常见处理方式有:与用人单位协商、向工伤保险机构申请、法律途径解决。选择时,可先尝试协商,无果再向保险机构申请,最后考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您 好,可以申请工伤认定,有没有做
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动法规定的每周上班时间问题,常见的处理方式包括合理安排工作时间、确保每周总工时不超标,以及对于超时工作的情况给予相应的补偿或调休。具体选择哪种方式,应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不能索赔的,签了合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询