厂方什么时间可以和我强制解除合同
更新时间：2010-04-04 15:42:18人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
如单位强行解除，可以要求继续履行合同。。。
或要求给补偿金及一次性就业及医疗补助金。。。
协商不成，可以仲裁解决。。。。。
具体可委托律师代理维权。。。。。。。
2010-04-04 15:42:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未按照劳动合同约定提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下，当事人可以解除合同
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三
合同解除
人浏览
工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以解除合同
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人一方可单方提出解除合同。（一
合同解除
人浏览
单位解除合同哪些情形需付经济补偿：一、需要经济补偿的有以下两种情况：(一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿：《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么解合？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位强行解除，可以要求继续履行合同。。。
或要求给补偿金及一次性就业及医疗补助金。。。
协商不成，可以仲裁解决。。。。。
具体可委托律师代理维权。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院伙食补助常见的处理方式有：一是由工伤保险基金支付，二是单位垫付后向社保机构报销。具体选择应视工伤职工的实际情况和统筹地区的规定而定。若单位已参加工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解除合同且不发工资的情况，您可以选择以下处理方式：1）与公司协商解决；2）向劳动行政部门举报；3）申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试协商，若无果则考虑举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤在工地生活区，处理方式因情况而异：1）如属工伤，应立即报告，配合工伤认定程序，获取相应赔偿；2）若非工伤，需收集证据，证明责任人，提起民事诉讼要求赔偿。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工厂受伤股骨中断的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、依据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金索赔。具体选择哪种处理方式需根据伤情、用工情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地医保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以凭工资流水，社保证明申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
