没有五险一金,没有签订劳动合同

更新时间:2014-08-06 18:35:09人浏览
问题描述:
公司没有给职工买五险一金,也没有签订劳动合同,没有双休日,经常加班
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁保存好证据
2014-08-06 18:35:09
侯纯龙律师
服务地区-安徽合肥
1、没有社保的,企业补缴社保 2、如果没有签合同的,应支付你双倍工资。应注意,如果你在这家公司上班已满两年了,这项法律不再支持。 3、如果没有年休假,企业应赔偿 4、如果你提出辞职,企业应支付经济补偿金 5、没有社保的,企业应支付补偿失业保险金 6、加班的,需要你提供加班的事实,如果能证明存在加班的,可主张加班费 7、如果没有书面劳动合同,应注意提供证据证明你与企业的劳动关系。 8、权利的保护是有期限的,过期法律不再保护
2014-05-15 19:29:48
徐亮律师
服务地区-安徽合肥
搜集加班的证据仲裁处理
2014-05-15 19:08:35
许光军律师
服务地区-安徽合肥
保存好证据,请来电咨询。
2014-05-14 19:13:27
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2014-05-14 15:26:34
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