劳动法病退怎么规定,残疾工人下岗劳动法怎样规定
更新时间：2010-03-31 09:45:31人浏览
问题描述：
我是一个下岗工人，工作了12年，原单位不用我干了，我又是4级残疾，国家和单位应该怎样补偿我？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
四级伤残应当保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2010-03-31 09:45:31
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