补偿金与合同剩余工资

更新时间:2014-05-08 21:33:15人浏览
问题描述:
单位单方面解除固定期限合同时,除可索取补偿金外,能否再向单位索要合同剩余的、未履行完的时间内工资?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、单位辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。 4、单位辞退你,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,不能要未履行期间的工资 尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
2014-05-08 21:33:15
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
不能。。。。。
2014-05-07 14:42:43
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