没签劳动合同的工伤

更新时间:2014-07-02 08:44:35人浏览
问题描述:
年纪过了50岁在一酒店工作,酒店没签劳动合同,在公司受了伤,这个医疗费用该谁来承担?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果是男性,这个可以收集证人到劳动局去认定工伤的,医疗费应该单位赔偿,即使不能认定工伤医疗费也应当酒店赔偿。为了给你提供更优质的法律服务,建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
2014-05-04 22:26:35
是女性,因为过了劳动法的年龄,没有签劳动合同,也没买保险,在这酒店上班期间受了伤,比如骨折了,要在医院住院一个月之久,这个医疗费用哪个来承担
追问 2014-05-05 09:09:17
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
如果是男性则可申请工伤认定要求享受工伤待遇,如果是女性就只能按雇佣关系索赔了。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
2014-05-05 00:00:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-07-02 08:44:35
郭田律师
服务地区-重庆重庆
住院医疗费由单位赔偿
2014-05-05 18:16:50
左志凌律师
服务地区-重庆重庆
医疗费要根据责任来分担。
2014-05-05 10:55:00
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,单位承担
2014-05-04 22:28:20
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
这个是由酒店支付的。
2014-05-04 22:13:03
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