双方对劳动合同的理解存在争议
更新时间:2010-03-27 14:20:21人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同争议的处理及其依据
一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题:1.处理劳动合同争议应首先确认合同是否有效。《劳动
劳动关系争议
人浏览
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议的处理依据
劳动合同争议的处理及其依据一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题:1.处理劳动合同争议应首
劳动合同争议
人浏览
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法。如公司起诉,你可以委托律师应诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供方不利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的说法不合理,公司不能以此为由解雇你.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第一
份合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方同意离婚,可以撤诉后去民政局办理离婚手续,但前提是把孩子的抚养权问题、夫妻双方的共同财产、共同债务问题处理清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院将孩子判归女方抚养的条件有:1、女方已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;2、子女随女方生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利;3、女方无其他子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠债款可以向法院起诉要求还款并支付利息。法院审查完毕认为诉讼请求真实且有证据证明的,可以判决欠款人履行债务。不履行的,法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 发生争议怎么就被送入精神病院了呢?w
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还,债权人可以起诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要解决仲裁的什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚有三种途径:协议离婚(双方到民政局办理),到法院申请调解,到法院提出单方面离婚诉讼。离婚会涉及财产分割以及孩子抚养两大核心问题。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询