劳动合同到期,续签问题

更新时间:2014-05-28 06:58:02人浏览
问题描述:
劳动合同到期了,如果公司及没有通知续签,也没有说明不续签,该怎么办?那对个人的意见是什么,还要上班吗? 这在法律上意味着不续签吗,能否得到经济赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张国权主任律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-189-3760-6055
一般情况,公司不续签,不表态,一般是按照续签的,建议继续上班。如果在一年内没有签可以要求其赔偿
2014-04-30 09:59:41
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议咨询人事部门。
2014-04-30 13:52:45
李捷律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-136-3387-1125
跟公司协商。
2014-04-30 09:39:38
我也不想跟公司签了,希望得到经济补偿,所以我想知道如果公司默不作声,是否合同到期就算失效,就可以得到赔偿?还是需要公司明确书面声明不续签才可以去申请经济赔偿?谢谢帮忙解答!
追问 2014-04-30 09:52:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
跟公司协商‘’
2014-05-28 06:58:02
李雪冬律师
服务地区-北京北京
可以继续工作,没有续签的话,公司应当支付双倍工资。
2014-04-30 16:56:35
薛静律师
服务地区-辽宁大连
事实用工。可以得到。
2014-04-30 13:17:45
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