员工从1999年10月6日入职,到2008年11月28公司终止劳动合同通知书,公司应给员工经济补偿金吗?要给几个月的呢?

更新时间:2010-03-25 09:43:08人浏览
问题描述:
员工从1999年10月6日入职,员工与公司签定的劳动合同第一次是1999年2002年,以后每年续签一次,到2008年11月28日接到公司终止劳动合同通知书,公司只给了一个月的经济补偿金,公司这样做合法吗?公司应给员工经济补偿金吗?要给几个月的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜爱春律师
服务地区-辽宁大连
公司的做法合法。应当给员工经济补偿金。补偿金为1个月工资。
2010-03-25 09:43:08
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
公司的做法符合法律规定。
2010-03-25 09:10:14
贾士潭律师
服务地区-辽宁大连
仅考虑经济补偿的话,应为九个半月工资。
2010-03-25 08:53:45
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