公司要求员工岗前培训20天左右,如果培训后被录用的就有几百补助,如果没有被录用的就一分也没有,现在想请问各位律师,公司的这种做法有没违返劳动法?谢谢
更新时间：2008-08-15 00:39:17人浏览
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5位律师解答
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