因怀孕单位降薪

更新时间:2014-04-20 21:09:41人浏览
问题描述:
单位一直没有合同,我怀孕了还要给降薪,不签合同可以告他吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以的没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,这样你就有可能胜诉的希望。如果有问题请及时跟我们联系,付律师团队,专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序,是必经阶段,建议仲裁过程中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理。
2014-04-20 21:09:41
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以先申请劳动仲裁维权的。
2014-04-15 17:35:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
未签合同,降薪都是违法行为,可以维权
2014-04-16 11:15:54
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014-04-15 18:29:58
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014-04-15 17:15:48
路焜律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁的
2014-04-15 16:59:14
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