劳动赔偿合理

更新时间:2014-04-10 13:39:00人浏览
问题描述:
我是一名商场导购员,2013年4月1号与公司签订劳动合同到2016年3月31号止。2014年3月31号公司撤柜,我要求安合同签订赔偿一个月工资,我这样要求合法吗?根据是什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
非因本人原因解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿
2014-04-09 08:58:19
夏辉律师
服务地区-辽宁沈阳
单位如果想单方与你解除合同,属于违法解除,应当支付双倍的赔偿金,工作一年两个月工资的赔偿。
2014-04-10 13:39:00
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