我想以此提出解除劳动关系,并得到经济补偿金,我想辞职后仲裁。或者在此时我还该取哪些证据?

更新时间:2010-03-22 20:24:07人浏览
问题描述:
因单位超时加班,我想以此提出解除劳动关系,并得到经济补偿金,和单位商讨估计是不能解决,所以我想辞职后仲裁。先前签的合同和法律都规定,辞职须提前30日以书面形式通知单位,可是在本单位,只要一上交辞职信,单位就立刻给你办理离职手续,让其走人,工资在次月会打在卡上(单位发工资都打在卡上)。因为仲裁时会要求我出示向单位辞过职的证明,于是我就准备用快递的方式寄辞职书给单位以取证,就担心单位一收到我的辞职信就立刻给我办理离职手续,要求我走人。我就想问下,这样对我以后申请仲裁或仲裁判决有没有什么影响?或者在此时我还该取哪些证据?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐运泽律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8200-7872
你可以未能发放加班工资由提出辞职,可以快递的方式,但应注明快递文件内容。你应当有加班的证据比如考勤记录原件。
2010-03-16 16:13:40
杨一林律师
服务地区-四川成都
应当没有影响。
2010-03-22 20:24:07
李仕强律师
服务地区-四川成都
是可以的。
2010-03-16 17:08:43
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
会的!需要合法的立即辞职的理由!如克扣工资、加班费等!
2010-03-16 07:41:40
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以委托律师进行代理。
2010-03-16 07:12:21
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