经济赔偿金怎么支付,如何支付经济补偿?

更新时间:2010-03-22 17:17:12人浏览
问题描述:
李先生于2000年7月1日入职某公司,如果2008年5月30日公司协商解除劳动合同,该如何支付经济补偿? 补偿几个月的工资?是8.5个月还是8个月的工资?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
工作满一年补偿金是一个月的工资,如果工作不到六个月是半个月工资的经济补偿金。 00-01-02-03-04-05-06-07-08,7,1 到08年7月1日工作满八年,到5月30日,是不满八年,七年11个月,所以是八个月工资。
2010-03-16 11:27:49
杨冬律师
服务地区-上海上海
2000-7-1---2001-6-30 2001-7-1---2002-6-30 2002-7-1---2003-6-30 2003-7-1---2004-6-30 2004-7-1---2005-6-30 2005-7-1---2006-6-30 2006-7-1---2007-6-30 2007-7-1---2008-5-30 工作7年零11个月.按照8年算..
2010-03-22 17:17:12
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
具体情况不明
2010-03-16 20:32:13
杨文斌律师
服务地区-上海上海
8.5个月的工资补偿,本人担任多家企业法律顾问,具体可以电话咨询我。
2010-03-16 10:27:12
姚金星律师
服务地区-上海上海
八个月。
2010-03-16 09:51:54
汪顺生律师
服务地区-上海上海
根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照你说的情况,应当补偿8个月工资。
2010-03-16 09:48:26
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