被辞退,怎样保护自己的权益?急,请教各位大律师了....

更新时间:2010-03-13 17:05:31人浏览
问题描述:
我是2006年2月15日入职的.2009年签了五年合同,但只有一份,而且在公司手里,工资也不是我的实际标准工资. 现在公司以人员编制已满,没有多余的岗位为由,让我跟一个新来的(跟我一个月实习生)的交接工作。主管找我谈,建议我去外面找份工作。2010年3月11日让我离开半成品仓库工作岗位,让我去主管办公室里。但没有工作台,也没有工作岗位,也没有安排工作内容。企图想让我自己走人。 我找了一份厂里的时间安排表,证明每天上班十个钟没有加班费,一份2009年12月份的工资表,还有厂牌(但上面没有入职时间),一份工作交接单,厂里也没有给我买保险,我能怎么办?还要什么证据呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈勇律师
服务地区-广东深圳
厂牌、交接单等均可以表明你与公司存在劳动关系,劳动合同可以要求用人单位提供。保险等应为你交纳,加班工资等应有单位承担举证责任。
2010-03-12 00:01:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\你的证据足够了,建议你申请劳动仲裁.
2010-03-13 17:05:31
陈忠友律师
服务地区-安徽淮南
你可以申请劳动仲裁解决仲裁机构不受理你可以诉讼
2010-03-12 07:08:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
证据已经充分,可以起诉公司
2010-03-12 00:13:06
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