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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
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应该属于工伤,单位承担医药费。
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申请工伤认定 。。。。。
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照你所说来看,基本上可以判断是工伤
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属于工伤!申请工伤认定及劳动能力鉴定。
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生育津贴办理流程:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签
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可以一次性补缴,具体办理方法、补缴标准和需要提供的证件材料,建议还是先向当地的社会保险部门咨询一下。
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可以自第二个月开始申请,按照规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,超过了一个月,用人单位就需要向劳动者支付未签订劳动合同双倍工资,这里所说的一个月都
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您好,可以在经营地起诉,刷其他需要根据材料及公司情况确定
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