公司停业整顿,员工应该如何维护和保护自己的权益

更新时间:2014-03-13 11:49:15人浏览
问题描述:
公司停业整顿,就给员工基本保险和很低的工资,是否合理,怀疑公司进行了资产转移,员工应该如何维护和保护自己的权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014-03-13 10:48:17
田野律师
服务地区-北京北京
收集证据,申请劳动仲裁
2014-03-13 11:49:15
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁
2014-03-13 09:38:08
石建伟律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2014-03-13 09:35:16
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:建议申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2014-03-13 09:34:05
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