我的劳动利益
更新时间：2014-03-07 08:50:55人浏览
问题描述：
我在一家公司快一年了2013年3月10日-2014年3月10日。公司突然又从3月3日规定休年假要做满一年半才有3天。以前有5天年假，想伸起回家一趟，回9天。公司说你有一周没上班要扣回一天，也只有8天假。。那4天是我的月假。。请问公司这样做对吗？我又应该怎样争取我的谢谢一点劳动利益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2014-03-07 08:50:55
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