公司单方面解除劳动合同
更新时间：2010-03-01 22:37:55人浏览
问题描述：
您好，我是一名公交司机，在去年底发生交通事故致一名环卫工人死亡，经交警裁决我负全部责任。在与死者家属协商处理时，单位为了避免发生冲突，并没让我一起参与与家属的协商，而是让单位负责安全的技术员（俗称安技员）与车队副队长一起与家属协商，最后达成协议赔偿死者家属丧葬费，火化费，120急救费，家属在昆期间的食宿费和一次性赔偿等共计23多元，死者是农村户口。当时协商和签协议时我并没有在现场，协议书上的甲方也是由安技员签字和盖手印。协议签好后，交警告之法院有可能会起诉。在等候法院起诉期间，单位未和我商量与我解除了劳动合同，解除合同的理由是因为我严重违反了公司的安全行车制度，并给公司带来了不好的影响，同时告之这次交通事故所造成的经济损失由我个人承担。请问公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权利？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南大理州
不合理。主要表现在现两个方面：一是单位此时不应该解除与你的劳动合同（你在前面好象已经咨询过，我也解答过。），你可以向劳动部门申请劳动仲裁。二是你在履行职务的过程中造成的交通事故，应该由单位承担赔偿，如果单位要追究你的经济责任，也只能在扣除所有保险公司应赔偿的费用后，不足部分（需合法）再按照规章制度（也应该合法）让你来慢慢承担。如果不服单位处理，你不用签字，由单位起诉你，再由法院作出合法判决定。这样做主要就是避免你要承担不应承担的责任。
2010-03-01 22:37:55
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