自筹自支事业编制

更新时间:2014-02-22 13:57:49人浏览
问题描述:
我是自筹自支事业单位编制,单位有20个人。由于单位管理不善,有一部分人员在外自己创收,有几个人在上级主管部门上班。这几个人目前工资只有我们工资档案上注明工资的一半不到,而且主管部门为了规避责任,每年和几个上班的人员签了用工合同。“五险一金”只交了医疗保险。请问我们能要求主管部门按照工资标准发放工资并补偿这么多年未发放完的那部分工资,以及补偿给我们个人没交的保险费吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞哲律师
服务地区-内蒙古赤峰
自筹自支事业编制,大多是企业管理方式,用劳动合同来管理,适用劳动法进行规范,要想拿到劳动报酬你就必须付出相应的劳动,没有劳动当然不能得到报酬,当然这是法律的理论,具体问题可能有些变通
2014-02-20 14:12:53
胡永红律师 咨询我
服务地区-湖北恩施州·电话-189-6392-9221
可以要求补发相应的部分。若不成可以委托律师依法申请劳动仲裁。
2014-02-20 14:44:36
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
该单位的主管人事部门咨询
2014-02-20 20:24:31
张鸣律师
服务地区-湖北恩施州
自收自支编,工资是没有保障的。但“五险一金”应由单位承担单位应承担的部分。可以申请劳动人事仲裁。
2014-02-22 13:57:49
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,可以要求补缴社会保险,注意收集证据,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-02-20 15:28:26
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
建议向该单位的主管人事部门咨询投诉。
2014-02-20 10:16:39
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