关于劳动合同法合法权益的问题
更新时间：2014-02-18 22:59:46人浏览
问题描述：
我于1996年12月进入公司上班，于2011年4月签了无固定期限劳动合同，8月份我因腰椎间盘膨出休病假直至2012年3月上班，而后公司以中断工作和续接养老保险为由让我重新签了一年零三个月的合同（至2013.6.30止），病假期间只开了我一个月的工资700元（实际工资1600元），现在合同到期已经半年多了，公司也不说续签合同的事，如果我现在要离开公司，请问律师 1、公司重新签订劳动合同合法吗? 2、只发一个月工资合法吗？ 3、如果我离开公司可以有补偿吗？4、如果经劳动仲裁或走法律程序(打官司）我需要准备哪些证明材料？最后，恳请律师能够在百忙当中为我做解答。谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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