解除劳动合同的工资,公司拖欠工资可以要求发放工资并解除劳动合同么
更新时间：2008-07-29 16:53:25人浏览
问题描述：
我于2007年5月30号到杭州某私企报道,公司于每月20日发放上月工资,本来今年7月20号发放6月工资,但是至今依然没有发放,亦没有相关通知和说明。有同事上去询问,公司依然说不确定。我们工资本来就很低,每月房租生活基本无节余。现在基本生活没保障。请问能申请仲裁要求发放工资并解除劳动合同么?
现在我手上只有合同和公司发放的司服。另外我想问下,公司为我们办理社会保险后有没有应该发放给我们的东西.因为我两次去领医疗保险的证历本,公司里都没有,是不是没有办理呢?还有就是我的合同是从2007年11月20日到2008年11月20日。而实际我是5月底到公司报道的,当时是说试用期1-3个月。而实际却是接近6个月,当时我问的时候是说只有我一个人办手续很麻烦,故让我等人多的时候一起办。请问公司这样合法么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，到公司所在地的劳动仲裁委申请。
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