我们公司以我们工资太高为由.随意调低我们的工作单价.拿错做得了就做做不了就走的,变相炒人.我本人做了两年.有的做了8年.他这样算违法吗.我们该怎么做
更新时间：2010-02-25 10:28:17人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清楚。那么，哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么？恶意调岗降薪有什么
工资
人浏览
公司单方面调整职工岗位需要注意：1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的；2、必须对调岗降薪有约定，如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
人浏览
孕妇要必须服从调岗的情况1、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据相关法律规定，用人单位应当严格遵守有关法律法规规定，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护，任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿1个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看劳动合同的约定！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法违法。如这样辞退，属于违法解雇。应该要支付你们赔偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
降薪是不对的!你可与公司协商处理,协商不成,申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以按照以下办法补办法院的离婚调解书：当事人可以携带本人身份证、户口本等相关材料，前往出具离婚调解书的人民法院，请求补办离婚调解书。人民法院查证属实的，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动调解与劳动仲裁的区别在于：1、纠纷的主体组成不一样，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是双方协商的经过，合同肯定有效啊 。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要了解清楚具体情况才能分析的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你觉得不合理可以不接受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询