未签劳动合同和工伤赔偿

更新时间:2014-01-17 15:07:45人浏览
问题描述:
我09年5月进该公司工作到现在4年半,老板与我未签劳动合同,未买保险 。前3年年终奖代未签合同补偿金,后一年我是否可向老板要双倍工资补偿。今年2013年11月26日又发生工伤伤残十级。怎样向老板索赔,能赔到 多少。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
十级工伤总计赔偿十二个月本人工资。你以未购买社保为理由辞职的,还可以要求补偿五个月本人工资。未签劳动合同的双倍工资差额已过诉讼时效,没有了。协商不成的,可以委托律师申请劳动仲裁。
2014-01-17 09:50:54
邬权夫律师
服务地区-广东东莞
双倍工资差额、经济补偿金、工伤赔偿十二个月本人工资
2014-01-17 15:07:45
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!未签劳动合同双倍工资差额已经超过1年的仲裁时效。工伤十级,如果解除劳动关系,总共有12个月工资的赔偿。
2014-01-16 22:22:13
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-01-16 21:57:18
冯充律师
服务地区-广东东莞
可依法要求公司支付未签合同双倍工资差额、经济补偿金、工伤赔偿,详情来电咨询
2014-01-16 21:57:13
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