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关于劳动争议仲裁的法律规定是怎样的
关于劳动争议仲裁的法律规定是怎样的？我国的劳动争议调解仲裁法是如何规定的？劳动争议是否是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖？下文法律快车
劳动争议处理制度
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用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
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哪些劳动纠纷不属于可仲裁的劳动争议？
最高院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度
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与劳动仲裁有关的法律规定
与劳动仲裁有关的法律规定1、涉及民办非企业单位劳动争议纠纷的处理《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用
合同纠纷仲裁
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根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：1
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1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方
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劳动纠纷适用劳动法，不过在劳动合同法生效之前的劳动争议，现在已经超过仲裁时效了，劳动争议仲裁委员会也不会再受理了。
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你好按双方合同约定处理
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