离职的经济补偿,公立医院申请辞职能否得到经济补偿
更新时间：2010-02-11 15:03:32人浏览
问题描述：
我1999年10月在公立医院一直工作到现在，现在主动申请辞职，能否得到经济补偿，是否要交付医院培训费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
主动申请辞职时没有经济补助的，如果医院的培训是针对特定的一些人专项培训，或专业技术培训的（如果不是，你也不用给培训费），用人单位可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
那么你就要看看有没订协议，以及是否超过协议所规定的期限。如果没有定协议，或超过了规定的期限，你就不用给医院培训费，如果有协议，且没有超过规定的期限，你就要按约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2010-02-11 15:03:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职能否享受经济补偿
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的保护伞，为构建
合同解除
人浏览
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不主动辞职的情况下可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
主动申请辞职时没有经济补助的，如果医院的培训是针对特定的一些人专项培训，或专业技术培训的（如果不是，你也不用给培训费），用人单位可以与该劳动者订立协议，约定服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如驾校约定好全包的，不报销考试费可与驾校协商，不成如果有证据可以起诉或者举报。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条双方当事人可以自行和解。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是在租期届满当日就会退还，具体的押金退还日期以双方当事人的约定为准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出现如下情况的合同没有法律效力：1、损害社会公共利益的；2、当事人是无民事行为能力人；3、合同违反法律、行政法规的强制性规定；4、当事人恶意串通，损害他人合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况：1、校方开除的理由是不正当的，可以要求退回。通过教育部门，要求学校撤销其决定，回复学生的学籍，若造成损失的，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您因不想继续租用公司车辆而面临不退还押金的问题时，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护自己的权益。根据民法典第五百六十二条，当事人可以通过协商一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由承运人车主承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
