5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，您可以尽快向劳动监察大队投诉解决
2013-12-26 15:17:19
服务地区-广东深圳
1、你可以未签劳动合同为由书面通知公司解除劳动关系，无需公司批准，通知到达公司时劳动关系即告解除；2、你可以申请劳动争议仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资等权益。
2013-12-26 14:59:18
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