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法定节假日加班能否调休
上班的朋友都知道，有时候由于工作性质问题，必须要加班，有些公司会根据你的加班时长来进行调休，或者是给加班费。那么法定节假日加班能否调休？周末加班可以调休吗？调休
工时休假
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拖欠工资，不发加班工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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2013年法定节假日加班工资
核心内容：法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，以下由法律快车编
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节假日加班工资怎么算。下面：加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行：第十二条用人
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
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不合理！《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付
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法定节假日三倍工资，周末时双倍工资。
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您好：
如果无法协商解决，只能通过劳动仲裁解决。你以用人单位违反《劳动法》相关规定，未及时全额支付工资为由提出解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金
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节假日加班工资发放由法律进行了强制性规定，公司不支付法定节假日加班公司当然不合理。
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工伤骨折等级评定常见方式是通过专业鉴定机构进行。选择评定方式时，应确保机构具有合法资质和权威性。同时，了解评定流程和所需材料，如工伤认定决定书、病历资料等，以便
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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摔伤的退休人员若已办理退休且享受养老保险，则赔偿需依据具体情况。如单位已缴工伤保险费，可按《工伤保险条例》获赔；若单位未缴，则不适用该条例，但单位应承担赔偿责任
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可以协商，或者起诉维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
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问下当地的医保部门
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你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
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你好！你的问题与你是给个人开还是公司开有关。如是给个人开，不具劳动关系，按按量发就可；如实给公司开，有劳动关系，必须按约定时间发工资。
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