工作中被工友违规操作导致小腿骨折
更新时间:2013-12-05 21:42:26人浏览
问题描述:
尊敬的各位律师!我在广西今年元月份工作中被工友违章操作导致我小退开放性骨折,已经有了工伤认定书和我申请停工留薪决定书了,因为公司在我工伤期间未给我发放工资只是每月发给我六百多补助因此我就在当地劳动局申请了停工留薪决定书,因为还没做二次手术拆除钢板所以还未能做伤残鉴定,我未受伤前八个月每月工资在4500一5800之间请问停工留薪期的工资公司应该每月给我多少呢。停工留薪期是380天。很希望好心律师给予解答谢谢!!!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广西梧州
你好,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位应当按照受伤之前每月4500-5800的工资收入支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2013-12-05 21:42:26
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