工伤游公司还是个人去鉴定流程
更新时间：2013-12-01 22:46:03人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后应得工资需支付，违约金通常不需支付，除非涉及专项培训或保密竞业限制。若违法解除劳动合同给用人单位造成损失，可能需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的补偿情况因具体情形而异。若因个人原因离职，一般无补偿；但如因单位过错（如欠薪、未缴社保）导致离职，单位应给予补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况仍有可能被认定为工伤。虽然公司有过培训，但工伤认定主要基于工作过程中发生的伤害。依据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得看是否有合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保住院材料费不能报销。门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
