强迫签订劳动合同法
更新时间：2013-11-19 16:01:09人浏览
问题描述：
我在幼儿园上班，我不愿意签订劳务派遣合同，但人要求签订劳动合同，幼儿园只有对吗，为什么啊？那按照劳动合同法应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条: 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2013-11-19 14:49:15
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条: 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2013-11-19 16:01:09
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