公司有意解除劳动合同不支付赔偿金我们要怎么维权?
更新时间：2013-11-16 23:03:21人浏览
问题描述：
本人1999年6月28日入职**陶瓷（中国）有限公司福建分公司，福建分公司于2011年撤消。2011年起本人同约改为昆山公司签约，合约期3年至2013年12月31日到期。在**公司服务长达15年,因为**公司为了暴利产品从2012年到2013年8月涨价6次,代理商无法获利难于经营,业绩下滑严重,公司以业绩差为理由要调本人回昆山培训,实际就是要求老员工离职,多年**都是用这个手段驱逐老员工,以减轻所谓的公司人力成本,8月份工资按规定是每月10日发放，至22日没有发我工资，本人根据劳动法提出离职请求。理由有三，一是公司没有按时足额发放我工资，二是公司改变我工作地点，三是公司自我入职以来没有按本人实际收入缴交各种社保五金。要求公司一是按时发我工资及本人在职期间出差费用和外驻包干费。2、按照劳动法补偿我的服务年资计67800，补偿多年少交的各项费用计35000元。公司接到我的离职请求后就要求我办理了离职手续，以上所有诉求除发我工资外，其它费用没有兑现，至今我的包干费用从6月到离职没有给予发放，其中还有我的出差费用报销还没有全部报销。以上情况，请求律师帮助支持我，我要如何维护我的权益。谢谢！！！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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