长达两三个月以后来要工资.公司规定他是为旷工,我厂明确规定,旷工三天扣除半月工资,矿工七天安自动离职处理并扣除全部未发放工资作为自动离职对厂里生产的损

更新时间:2013-11-07 07:53:13人浏览
问题描述:
违反公司管理制度扣罚工资我厂规定员工请假需请假条,但他没有请假同时也没有请假条.长达两三个月以后来要工资.公司规定他是为旷工,我厂明确规定,旷工三天扣除半月工资,矿工七天安自动离职处理并扣除全部未发放工资作为自动离职对厂里生产的损失.这样做可以吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
收集有利证据,找出对方过错,认真研究对策方案,委托律师维权。
2013-11-07 07:53:13
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
收集有利证据,找出对方过错,认真研究对策方案,委托律师维权。
2013-10-26 10:53:02
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