无固定期员工被辞退怎么赔偿
更新时间:2013-10-19 11:31:35人浏览
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无固定期限合同被辞退如何补偿
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每满一年补偿一个月的工资
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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每满一年支付一月的工资。
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如属违法辞退,可以主张双倍.
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如果签合同后想离职,但领导拒绝签字并声称会影响以后工作,这涉及劳动合同解除的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权依法解除劳动合同,单位无权阻挠。若单
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您好:建议协商解决
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法律分析:没有签订劳动合同的自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,
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向社保部门查询解决
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司不能私自罚款的啊 可以
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下午好,试用期也需要提交离职申请
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,需要向失业金领取相关部门解释情况看能否申请恢复。
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