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    劳动者未提前30天解除劳动合同如何支付违约金

    如果劳动未提前30天通知公司就单方面解除劳动合同,并且没有进行工作交接就离职,公司要求劳动者支付一个月的工资作为违约金是否合理

    t10143a813cv11 辽宁 - 大连 2013-10-14 08:37

    律师回复区
    王强律师

    王强律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 刑事辩护、合同法、劳动工伤 服务热线: 18841182***

    单位不能要求劳动者支付违约金

    但是可以要求劳动者赔偿损失

    2013-10-14 23:55 0

    孙丽律师

    孙丽律师 [VIP]

    辽宁-大连

    专业擅长: 离婚、合同法、劳动工伤 服务热线: 13478601776

    咨询我
    你好,单位不能要求劳动者支付违约金

    2013-10-14 09:58 1

    黄权律师

    黄权律师 [VIP]

    江苏-盐城

    专业擅长: 债权债务、合同法、刑事辩护 服务热线: 13327982589

    咨询我
    你好,单位不能要求劳动者支付违约金

    2013-10-14 22:07 1

    邢伟华律师

    邢伟华律师 [VIP+版主]

    上海-上海

    专业擅长: 继承、婚姻家庭、拆迁 服务热线: 18916748810

    咨询我
    你好,单位不能要求劳动者支付违约金

    2013-10-21 08:39 1

    毛健民律师

    毛健民律师

    辽宁-大连

    服务热线: 13624983***

    一般无需支付违约金。

    2013-10-14 13:54 1

    李宗和律师

    李宗和律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 婚姻家庭、知识产权、刑事辩护 服务热线: 13050584***

    不合理,但你不能要求经济补偿,也不能办理失业

    2013-10-15 11:05 1

    雍海律所律师

    雍海律所律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务 服务热线: 18641153***

    一般无需支付违约金

    2013-10-18 10:27 1

    董毅智律师

    董毅智律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 婚姻家庭、劳动争议、常年法律顾问 服务热线: 13889550***

    按合同约定处理。

    2013-10-14 10:00 0

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