公司发生了偷窃,然后公司辞退了这个主管,这个主管是否可以要求赔偿?

更新时间:2010-01-08 22:40:01人浏览
问题描述:
因为这个公司刚搬工厂,没有安装摄像头,近日,不见了300个贵重IC,公司要辞退这个主管,这个主管是否可以要求赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
当然可以要求赔偿; 公司必须要证明这个主管对遗失贵重IC有责任或者过错,否则就必须承担责任.
2010-01-08 10:09:44
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
如属严重失职,辞退是无补偿的。
2010-01-08 14:06:18
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可以要求经济补偿
2010-01-08 10:08:46
黄丽娜律师
服务地区-广东深圳
如果公司没有证据证明主管有过错,那么是可以的。
2010-01-08 22:40:01
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
如果不是主管严重失职造成的损失,可以要求赔偿。
2010-01-08 12:04:37
常英宙律师
服务地区-广东东莞
你好,要看这个主管是否真在这件事情上有责任,具体情况具体区分。
2010-01-08 10:37:27
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!可申请劳动仲裁来维权
2010-01-08 10:30:42
单薇律师
服务地区-天津天津
要看这个主管工作是否有重大过失,是否违反了公司规章制度。
2010-01-08 10:15:34
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果是因为这个主管严重失职造成公司损失,就无需赔偿。如果这个主管没有过错,应当用人单位提前解除劳动合同对待,应当支付经济补偿金。
2010-01-08 10:06:45
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