我们劳动合同是2年，试用期3个月，这样是违法的是吧，这样情况应该向哪个部门反映
更新时间：2013-10-12 17:08:57人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好：根据我国劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以你们的2年劳动合同试用期3个月是不合法的。
下午我有看到有几个认为“2年3个月合法”的答复，我认为这是没有看透法律条文，没有领会法律实质的盲目表态。下面我把条文全文转载如下：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据该条文规定很明确的指出只有“3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，”才可以约定3个月以上6个月以下的试用期。所以说2年的劳动合同，约定3个月的试用期是违法的。
2013-10-12 17:08:57
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