10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
尊敬的网友，您好，
我国劳动法规定，不得在女职工怀孕期解除劳动合同。您可以依劳动法申请劳动仲裁，主张相关权利，如果您已经被辞退，还可以主张经济补偿等一系列权利。建议您来律所并携带相关证据，我们的专业律师会给您更详尽的解答。如果您有进一步的需求可以拨打我的法律咨询电话或来我所面谈。
2013-10-11 09:02:44
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司属于违法行为，在此期间，用人单位不得辞退员工，如果实施了违法辞退的行为，应当按违法解除劳动关系，要求双倍赔偿。还可以去劳动局举报该行为。
2013-10-11 08:58:40
服务地区-北京北京
公司属于违法行为，在此期间，用人单位不得辞退员工，如果实施了违法辞退的行为，应当按违法解除劳动关系，要求双倍赔偿。还可以去劳动局举报该行为。
2013-10-12 11:10:23
服务地区-天津天津
公司属于违法行为，在此期间，用人单位不得辞退员工，如果实施了违法辞退的行为，应当按违法解除劳动关系，要求双倍赔偿。还可以去劳动局举报该行为。
2013-10-11 08:18:38
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