由于事件紧急,突然辞工,老板不让走,强留干半个月,不然不给工资,没有劳动合同

更新时间:2013-10-11 22:43:18人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,如果单位没有为你参加社保,可以以单位没有为员工参保为由提出辞职,不需要履行提前通知的义务。
2013-10-11 22:43:18
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
没有急辞工的这种做法的,辞职需要提前30天以书面形式提出的
2013-10-11 07:43:23
舒静律师
服务地区-广东佛山
可以未签合同为由提出辞职,并要求经济补偿
2013-10-11 11:34:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
试用期提前3天通知单位可以离职,否则提前一个月通知
2013-10-11 10:18:55
何平律师
服务地区-广东佛山
试用期提前3天通知单位可以离职,否则提前一个月通知
2013-10-11 10:10:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,是需要提前一个月提出的~
2013-10-11 07:06:31
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