工伤责任赔付
更新时间：2013-10-10 17:18:37人浏览
问题描述：
我的手在怀孕期间，在公司加班时受伤，程度为左手无名指骨折，现在基本上好了，但是外观受损，没有指甲了，事情发生在今年六月，我们这种情况可以申请工伤赔付吗？如果可以，我们怎样申请呢？因为事发的时候我们还未和公司签订劳动合同，也没有购买保险。不过现在才开始买，合同也是最近才签订的。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可以申请工伤赔付。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2013-10-09 23:13:01
服务地区-重庆重庆
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇
2013-10-09 21:40:50
服务地区-重庆重庆
你好，公司所在地劳动局申请工伤认定，劳动能力鉴定，根据鉴定的结果及本人工资标准要求工伤待遇。你的情况属于事实劳动关系，可以申请工伤。如需法律帮助，可以来电详询。
2013-10-09 21:33:18
服务地区-重庆重庆
你可以认定工伤的，没有签合同就属于事实劳动关系，一样的可以认定工伤，没有购买保险就应该由单位全部承担赔偿责任，你现在需要做的就是到劳动局认定工伤
2013-10-09 11:03:51
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