老板多次无故克扣员工工资员工如何维权?
更新时间:2013-10-10 11:25:54人浏览
问题描述:
律师您好!我于2006年1月20号在一家私营药品公司上班。大概在2006年3月左右公司开完会后就要我们签劳动合同当时时间也有点晚了我们当时连内容也没有看完全就草率的签了现在连内容也记不起了。我们一年四季没有双休节假日春节也只有一天假。平时我们有事也不好请假即使请假了不该上班的同事来上班也不给加班工资,请假的要照样扣工资。说好少一个人就给一个柜组1000元补助但到时又不给我们。我们的工资是按销售提成的。现连续几个月来老板总是无故克扣我们的工资。甚至同事请假说要10天他只批7天后来不能按时回公司上班找他续假他也同意了但是同事回来上班后他又说要按旷工处理是一天当三天处理?请问我们应该怎样维权?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制调岗员工不同意的处理方式如下:1、公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工;2、客观情况发生重大变化的,导致合同难以履行时,用人单位才可以单方对劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递延所得税的处理在不同情况下有所不同。一般而言,企业应根据会计准则和税法规定,正确计算递延所得税资产或负债,并在财务报表中恰当列示。如遇到税法变更或会计准则更新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担,这个缴费比例一般来讲是较为固定的。首先和公司协商,要求补偿,达不成共识,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职一般没有补偿。除非双方在协商一致的情况下解除合同,有经济补偿;或者用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的,劳动者自动辞职的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你可以自己在社保局申请工伤认定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 目前您人是在哪里工作呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询