未签劳动合同 被解雇

更新时间:2013-09-15 11:08:35人浏览
问题描述:
今年7月22日 开始在公司正式工作,在公司当业务司机. 月基本工资3000.公司一直没有和我签合同,也没给我交社保. 然后在9月9日和我口头说被公司解雇了了, 9月10日领了8月的工资,9月这几天的工资说要到10月10日再发(好像是要确定我9月那几天没有车辆曝光)。 关于未签合同和被解雇,我一起可以得到多少的补偿金? 我可以直接去公司要求他给补偿嘛 还是直接通过劳动仲裁去处理.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张九才律师
服务地区-陕西西安
你好:申裁请求:1.补偿未签劳动合同差额2.补办"三"3.经济补助一个半月工资
2013-09-15 11:08:35
\"三\"指什么
追问 2013-09-15 11:31:37
王一流律师
服务地区-江苏南京
你好!你可以要求未签劳动合同期间的双倍工资、补交保险以及一个月工资的经济补偿金,建议先收集相关证据,然后申请劳动仲裁。
2013-09-15 10:07:06
我有一张8月的工资卡和一张所有员工8月的打卡记录,但是上面没有明显标注公司名称,这样可以么
追问 2013-09-15 10:44:16
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你好!你可以要求未签劳动合同期间的双倍工资、补交保险以及一个月工资的经济补偿金,建议先收集相关证据,然后申请劳动仲裁。
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