组织人对工地事故付多少责任
更新时间:2013-09-04 16:10:25人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出了事故你负多少责任
核心内容:在道路交通事故中,一些汽车驾驶员不了解事故处理常识,对自己是否应负事故责任以及应负多大责任也不清楚。有些事故本不应由驾驶员负责任,但驾驶员却错误地认为
交通事故责任认定
人浏览
由国务院颁布的《工伤保险条例》工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出了交通事故你负多少责任
核心内容:在道路交通事故中,司机是否应该负责任,负多少责任?哪些情况下当事人负全部责任?这些您都知道吗?下面由法律快车小编为您详细介绍,正文如下:在道路交通事故
交通事故责任认定
人浏览
交通事故责任人死亡,由谁来承担事故赔偿责任?
交通事故责任人死亡,其遗产继承人不放弃继承的作被告,但只有所继承财产的额度内承担责任。遗产继承人放弃或丧失继承的,因没有遗产可供继承的,继承人不能作被告。
交通事故责任认定
人浏览
工伤属于无过错责任,不对单位和个人的过错进行区分,只要职工不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残等情况的,就属于工伤,单位要承担自己应当承担的全部工伤赔偿责任。因此如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任赔偿比例多少
大家都知道,现实中发生的交通事故很多时候不仅仅是由于一方的过错导致的,而是由双方共同过错或过失而造成的。因此,交警的交通事故责任认定书就成了比较权威的参考材料,
交通事故
人浏览
根据具体情节承担相应的民事赔偿责任。第一,一起喝酒的人是否有劝酒等过错;第二,发生的意外是否因饮酒有直接关系;第三,发生的意外与饮酒是否有因果关系。不当劝酒、强
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般属于职务行为,要看责任大小确定,是否构成刑事或民事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任以交通部门的交通事故责任认定书为准,对责任认定不服的要及时申请复议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医药费等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人经济纠纷快速处理方式是通过协商或调解,若无法达成一致,可选择向法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,起诉需递交起诉状,法院在适宜调解时会先行调解,调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左手桡骨骨折的赔偿需结合伤残等级、本人工资及当地政策确定。依据《工伤保险条例》,如单位未注册,则难以从工伤保险基金获赔。建议先进行伤残鉴定,再与单位协商或诉诸法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果进厂半个月离职被扣一半工资,首先确认是否按法律规定程序离职。如没有违规行为,公司无权随意扣工资。如公司无法证明损失,可拒绝扣款要求,并向劳动局投诉。如存在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资是劳动者合法的报酬,索要工资是维权的正当途径,可以固定完善好证据积极维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有关失业金的领取。只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件,失业人员就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不合理,建议先协商,不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询